SEBERAPA PENTINGNYA MANAJEMEN SDM DALAM ORGANISASI? YUK SIMAK PENJELASANNYA! I DIVISI HRD
SEBERAPA PENTINGNYA MANAJEMEN SDM DALAM ORGANISASI? YUK SIMAK PENJELASANNYA! Sumber Daya Manusia mempunyai arti keahlian terpadu yang bersumber dari daya pikir serta daya fisik yang dimiliki oleh setiap orang (Hasibuan, 2003 : 244). Lebih jelasnya, SDM merupakan suatu kemampuan pada setiap manusia yang ditentukan oleh daya pikir serta daya fisiknya. Sedangkan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) diartikan sebagai proses dan upaya untuk merekrut, memotivasi, mengembangkan, juga mengevaluasi sumber daya manusia secara keseluruhan yang diperlukan oleh perusahaan untuk pencapaian tujuannya (Sule dalam Husaini, 2017). Tujuan utama MSDM adalah untuk meningkatkan kontribusi sumber daya mansia terhadap organisasi. O rganisasi tersebut mempunyai tujuan dalam memastikan pemanfaatan dan penggunaan keahlian serta kemampuan manusia secara efektif juga efisien untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh organisasi atau perusahaan. Mana...